職員「審、敲、打、千、隆、賣」

 職員：

• 審 (Shěn)： 觀察其穿著、談吐、使用的物品，判斷其性格、工作狀態、人際關係。例如，經常抱怨的職員多半對現狀不滿，穿著樸素的職員多半比較安分。

• 敲 (Qiāo)： 詢問其工作內容、同事關係、升遷機會，例如：「最近工作是否順利？與同事相處如何？」從其回答中判斷其真實想法。

• 打 (Dǎ)： 在其談論工作成就時，突然問及一些工作上的失誤或與同事的矛盾，觀察其反應。

• 千 (Qiān)： 指出其工作上的不足、潛在的職業風險，甚至以職場潛規則來威脅，例如：「若不積極表現，恐怕難以獲得升遷機會。」

• 隆 (Lóng)： 讚美其工作能力、人際關係，並暗示若能與之合作，將能獲得更好的發展機會，例如：「以您的能力，若能得到貴人賞識，定能前途無量。」

賣 (Mài)： 兜售能提升工作運勢、改善人際關係的開運小物或提供相關服務，並以過去的「成功案例」佐證。