財富平權：為何 2025 年英國的財政政策比中國更具「社會主義」色彩

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核心論證：英國對資本傳承的「宣戰」

詹姆士·戴森爵士（Sir James Dyson）最近對英國財相修改遺產稅制度的抗議，揭示了英國正轉向激進的財富再分配。2025 年的英國正在推行一套政策，使大型私人家族企業在數學邏輯上幾乎不可能世代傳承。

一、 「雙重課稅」的陷阱

正如戴森所言，表面上 20% 的商業資產遺產稅，實際上負擔高達 40%。為了支付這筆稅款，繼承人必須從公司撥出巨額股息，而股息本身又要繳納高昂的所得稅。在社會主義框架下，這確保了私人資本的過度集中會被「回收」進國家國庫，而非留存於家族血脈中。

二、 強制清算與國家穩定

英國的新政迫使家族企業為了繳稅而不得不賣給外部買家（通常是私募基金或外國主權基金）。諷刺的是，當英國致力於拆解私人遺產時，2025 年的中國 反而越來越保護其「國家隊」和私人家族財富，因為中國意識到第一代企業家需要穩定性來防止資本外逃。

三、 創業動力的侵蝕

社會主義優先考慮集體利益而非個人傳承。透過將商業資產免稅額限制在 250 萬英鎊，英國政府正在發出一個信號：過度的成功「屬於國家」。戴森認為這扼殺了「工程師精神」——如果國家在你去世時強制清算你的心血，那為什麼還要建立一個全球帝國？

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總結對比

Feature	United Kingdom (2025)	China (2025)
Inheritance Tax	Aggressive (Capping private dynasty)	Minimal/Strategic (Encouraging investment)
Business Outlook	Redistributive (Focus on NICs/Death Tax)	Growth-Centric (Focus on stability/tech)
Socialist Logic	"Eat the Rich" to fund public services.	"Common Prosperity" but protect production.
核心邏輯	通過「吃大戶」來資助公共服務。	「共同富裕」但保護生產力穩定。

結論： 詹姆士·戴森的挫折反映了一個新現實：對於全球億萬富翁而言，資產被清算的「社會主義風險」，目前在倫敦可能比在全球許多開發中地區還要高。

馬來西亞土著政策緣何催生華裔富豪

馬來西亞土著政策緣何催生華裔富豪

土著政策（Bumiputra policy），乃馬來西亞政府於一九七一年推行之新經濟政策（New Economic Policy）核心舉措也。其初衷本欲匡正土著（Bumiputra，意為「國土之子」，指馬來族及其他原住民）與非土著（尤指華族，因其在商界居主導地位）間之經濟懸殊。此策蓋為回應一九六九年種族騷亂，旨在均分國富，共襄繁榮。然四十年後，此政策雖立意良善，卻意外造就了一批華裔富豪。

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扶助弱勢之意外後果

土著政策旨在提升土著在企業之持股比例，增加其高等教育之入學機會，並擴展其在專業領域之代表性。具體措施包括大學入學配額、專屬商業執照及政府合約之保留。此策雖在一定程度上催生了土著中產及上流階級，卻也對華裔商界產生了意想不到之影響。

此政策之框架，常迫使華裔企業欲承攬政府高利潤合約或取得商業執照，必與土著個人或實體結成夥伴。此類合作，人稱「阿里-巴巴」模式（Ali-Baba arrangement），其名取自一華裔企業家「阿里」與一土著掛名者「巴巴」，在當時極為常見。此模式下，土著夥伴僅為名義上之所有人，藉其特權地位獲取商機；華裔夥伴則提供資金、技術與管理。此種體系使許多華裔企業得以規避政策限制，進而擴大發展。土著夥伴多半僅收取費用或分紅，不涉入實際營運。此舉雖悖離政策初衷，卻鞏固了既有華裔集團之地位，並為其開啟了新的成長途徑。

此外，政策側重於國家主導之經濟發展，以及執照與合約之分配，遂滋生貪腐與尋租之風。此環境使所有族群中之政商關係者皆獲益匪淺，華裔亦然。彼輩與執政黨或政府要員有密切關係之華裔商人，得以遊刃有餘於政策之繁複，並取得競爭優勢。此更使得財富與權力集中於少數華裔企業家手中，形成一「裙帶資本家」階級。

此政策亦促成一種「經濟外溢」現象。許多富裕華裔家族，因覺土著政策下其長遠經濟前景難測，遂開始將資本轉投海外。此現象，人稱「人才流失」與「資本外逃」，意味著政策本欲在國內重新分配財富，卻反而將一些最具活力與財力的非土著個人與企業推向海外尋求發展。此不僅鞏固了留守者之財富，亦對馬來西亞經濟造成了長遠影響。

總而言之，土著政策雖旨在賦予馬來族群權力，然其複雜之實施與意外之結果，反使一群華裔企業家得以適應並繁榮，有時甚至透過利用政策本身之漏洞而獲利。因此，這個本欲減少族群間財富差距之政策，竟反向催生了馬來西亞一個嶄新、人脈廣闊且富裕之華裔精英階層。

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