權責歸屬與受教之心：現代商戰的防彈衣

 

權責歸屬與受教之心：現代商戰的防彈衣

為何這在現代最為必要

在王秉元的時代，不聽教誨只是「不成器」；而在 2026 年，一個拒絕聽取真話、不願承擔責任的管理者，會演變成系統性災難。現代商業環境瞬息萬變，管理者若讓身邊的人不敢「指出你的錯誤」，就會陷入決策盲區。唯有具備問責精神，才能在出錯時專注於「解決」而非「掩飾」。

缺乏問責與聽勸之心的現代教訓

• 波音 737 Max 危機： 這是一個典型的案例，說明管理者若嫌棄工程師的「囉嗦（安全警告）」會引發什麼後果。內部報告顯示警告被無視，缺乏對安全問題的問責機制，最終導致慘重損失與商譽崩盤。

• FTX 交易所倒閉： 山姆·班克曼-弗里德的商業帝國缺乏書中所說的「規矩與拘束」。因為沒有獨立董事或財務長能對他進行「訓誡或糾正」 ，這種缺乏約束的放任導致了巨大的詐欺行為。

• 新創公司的「盲目擴張」： 許多管理者在生意「過濫或過緊」時不聽勸阻 。當領導者將批評者視為敵對者而非「恩人」時 ，他們就失去了在資金耗盡前轉型的最後機會。