只有加沒有減：公式裡的欺瞞與壟斷的溫床

 

只有加沒有減：公式裡的欺瞞與壟斷的溫床

公用事業的「可加可減機制」聽起來像是恩賜，實則是一場精準的數字遊戲。這條方程式的本質並非與民共進退，而是為了確保壟斷企業在任何經濟氣候下都能旱澇保收。當我們將收費標準掛鉤於「入息中位數」時，就已經陷入了一個邏輯陷阱。

問題的核心在於薪酬的滯後性與黏性。在經濟衰退時，薪水很少會直接「調減」，取而代之的是「裁員」。那些失去收入的底層勞工，一旦進入失業狀態，就不再被計入薪酬中位數的數據中。換句話說，這條公式只看「還活著的人」領多少錢，而無視那些被時代馬車拋下的人。再加上外賣平台、Uber 等「零工經濟」的收入難以被精準統計，導致數據庫本身就帶有強烈的倖存者偏差。

更荒謬的是，公務員調薪參考私營市場，而公用事業加價又參考薪酬漲幅，這形成了一種自我實現的循環加價邏輯。從 2015 到 2025 年，薪資漲幅竟高出通膨一倍，這意味著如果機制完全掛鉤人工，收費將徹底脫離購買力的現實。這條方程式從來就不是為了「減價」設計的，它只是給壟斷者遞上一把合法的屠刀，讓他們在割韭菜時，還能優雅地宣稱：這是科學。