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  權力叢林的潛規則：為什麼企業寧可要狼群，也不要老實人？ 職場從來不是講求默默耕耘的慈善堂，而是一座披著現代西裝的靈長類動物園。每當主管拒絕提拔那些埋頭苦幹、安分守己的「老實人」時，外界總是把原因歸咎於辦公室政治或缺乏企圖心。其實，這不過是權力集團在執行一場源自遠古基因的本能排...

  學歷的黃金枷鎖：當一張文憑換來一場空 如果你想看清當代社會最荒謬的資源錯配，不必去查什麼複雜的宏觀經濟報告，看看英國最近那組讓人倒吸一口涼氣的就業數據就夠了。 今年七月，英國全境的畢業生職位空缺暴跌百分之四十五，創下二○一六年有紀錄以來的歷史新低，僅剩八千多個缺口。然而與之形...

  善的背後是控制？解構「被設計出來」的道德枷鎖 對於三十多歲、正肩負著家庭與事業重擔的男性來說，「做個好人」有時像是一場永無止盡的馬拉松。這段文字精闢地指出，我們之所以感到疲憊、內耗，是因為我們混淆了「內在的良善」與「外在秩序型的善」。 什麼是「外在秩序型」的善？ 我們從小學習...