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領袖的陰影：別在獵殺國王時把自己玩死 在現代辦公室的靈長類階級中，「主管」扮演著部落首領的角色。對下屬而言，這個角色往往是本能怨恨的源頭——當一個生物個體試圖掌控另一個個體的資源與時間時，這種衝突是生物性的必然。數據顯示，九成的人討厭自己的上司。但在處理這種權力關係時，大多數人選...

毒素傳播者：為什麼「滿肚子苦水」是職場的自殺行為 在現代辦公室這片大草原上，人類依然是那群對環境極其敏感的靈長類動物。我們隨時都在掃描周遭，分辨誰是盟友，誰是威脅。而在這個棲息地裡，最奇特的一種標本就是「專業怨靈」：這種人的整個人格，都是由源源不絕的抱怨所組成的。在他們眼裡，公司...

離職的藝術：漂亮轉身，是為了下次出擊 在荒野中，一隻留下血跡與噪音的獵物最容易被追蹤並滅口。在現代職場叢林裡，離職是你最關鍵的一次生物演化轉向。當你遇到一個爛主管，原始本能會驅使你想「燒掉整座森林」以求洩憤，但那在演化上是條死路。一場難看的離職不是反叛，而是一種自殘。 人性是靠「...

椅子上的圖騰：為什麼「加班」是場低等的演化誤判 在現代辦公室裡，我們經常目睹一種讓任何理性掠食者都感到困惑的奇特儀式：「無效勞動的耐力賽」。太陽早已下山，工作早已完成，但「部落」成員依然瑟縮在日光燈下。沒人敢在「阿爾法」主管起身前離開，就怕早走會被貼上「不忠誠」的標籤。我們錯把「...

職涯規劃的幻覺：公司不是你的牧羊人 當面試官盯著你的眼睛問：「你對未來五年的職涯有什麼規劃？」時，他並不是在應徵當你的導師，他是在對一台生物機器進行壓力測試。在公司治理那冷酷的計算世界裡，公司是一個頂端掠食者，而你不是燃料，就是阻力。 從演化角度來看，企業是一個為了「累積資源」而...