職場之本，價值為先
楔子
長安城西，有一書生，姓李名昂，字子晉。子晉才思敏捷，卻不善交際，埋頭苦幹，日夜不休。其同窗王生，則巧舌如簧，善於鑽營，卻疏於學業。
其一：勤勉之徒
子晉深信勤能補拙，每日天未亮便起身讀書，夜深人靜仍挑燈夜讀。他認為只要付出足夠的努力，定能得到賞識，飛黃騰達。
一日，子晉向其師請教：「先生，弟子日夜苦讀，為何仍不得重用？」其師笑曰：「子晉，汝之勤勉固然可嘉，然職場如戰場，講求的是價值，而非汗水。」
其二：價值之辨
子晉不解，問道：「何謂價值？」其師曰：「價值者，乃汝之所能，為他人所用，為組織所益。汝之才學固然深厚，然若不能轉化為實際之用，則如金玉藏於櫃中，無人知曉。」
子晉恍然大悟，開始思考如何將所學轉化為價值。他發現自己擅長分析，便主動為同窗解答疑難，為先生整理典籍。
其三：伯樂之識
一日，縣令大人路過書院，見子晉正為同窗講解經義，條理清晰，引人入勝。縣令大人大為讚賞，遂邀子晉至縣衙任職。
子晉在縣衙中，運用所學，屢破懸案，深得縣令大人賞識。數年後，子晉升任縣丞，成為縣令大人的得力助手。
尾聲
反觀王生，雖巧舌如簧，卻無真才實學，終日遊手好閒，一事無成。
結語
《孫子兵法》曰：「知己知彼，百戰不殆。」職場亦如戰場，唯有認清自身價值，方能立於不敗之地。